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キープ
求人情報
更新日：2026/07/08 ※更新日時点の最新情報です
- 入社日応相談
- 経験者・有資格者歓迎
- 女性活躍中
- 主婦・主夫歓迎
- 学歴不問
- ブランクOK
- ミドル（40代～）活躍中
- ボーナス・賞与あり
- 昇給あり
- 年間休日120日以上
- 10時～勤務OK
- 駅直結・駅チカ
- 残業ほぼなし
- 残業少なめ（月20h未満）
- 交通費支給
- 社会保険あり
- 社宅・寮あり
- 家賃補助・住宅手当有
- 産休・育休取得実績あり
- 退職金・財形貯蓄制度あり
- 各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
あなたのその資格、活かしてみませんか？
若年層～中高年層まで幅広く活躍中です！
業界最大級の求人案件数を扱う当社。
専任コーディネーターによる万全のサポート体制も整え、
あなたが安心して働けるように応援します！
■ブランクがある方でも大丈夫！■
先輩のフォローがあるのでご安心を！
環境に慣れることから取り組めばOK。
次第にカンをつかめるようになりますよ！
■私生活との両立も目指せます■
持ち帰り業務や残業もないので
メリハリをつけて働けます。
「子どもと触れ合いけど、スタートの勇気が出ない」
そんな方はぜひ一度ご相談を！
◎面接の際は担当営業も一緒に同行いたします♪
履歴書の添削、伝えにくい条件の交渉などもお任せください！
| 職種 | 企業内保育園・企業主導型の保育士 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ 大人気の企業内保育園でのお仕事です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆ 仕事内容 ◆◇◆◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 併設しているコールセンターで働く方の お子さんをお預かりしています♪ コールセンターの方は10時出社なので お子さんの登園は9時頃◎ 延長保育などもないので17時には 全てのお子さんが降園します！ 残業は一切ありません♪ みなさんゆとりを持ってご勤務されていますよ◎ 園長先生のお人柄バツグン！！ お休みが取りやすい◎ 職員さんの「これをやりたい、取り入れたい！」 を柔軟に対応してくださります♪ 行事は職員さん皆さんで作り上げていくので、 負担もございません◎ 保育もクラス制ではなく、職員さん皆さんでお子さんを 見守っていく方針です。 事務作業は1日の中でタイムスケジュールを園長先生が 組んでくださるので、勤務時間内に終わらせることができます！ とても綺麗なワンフロアの園内で、 一面ガラス張りで都内の見晴らしが良い 環境です！ |
| 給与 | 月給 278,000円 交通費あり／規定支給 資格手当：18,000円含む 別途住宅手当あり 高輪台駅もしくは五反田駅から2駅以内にお引越しの場合は 4～9月：15,000円、10～3月：25,000円 支給あり ※昇給に従って住宅手当も上がります！ |
| 勤務地 | ■キラママ保育園（企業内保育園・企業主導型） 東京都品川区東五反田4720相生ビル5F |
| 交通アクセス | 都営地下鉄浅草線 高輪台駅から徒歩4分 |
| 勤務時間・曜日 | 07:30 ～ 19:00 の間 8時間程度 7:30～16:30／8:00～17:00／10:00～19:00 休憩時間：60分 交代制 ＊勤務開始時期はご相談に応じます♪ |
| 資格・経験 | 【資格】保育士 【活かせるスキル】未経験・ブランクOK |
| 休日・休暇 | 日曜日 祝日 ・土曜日は月2～3日（平日振替あり） ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（7日） |
| 待遇 | ◇昇給あり ◇賞与年2回（2カ月） ◇退職金制度 ◇社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ◇交通費支給 ◇育児手当 ◇産休育休（復帰率100％） ◇育児短縮時間制度 ◇チューター制度あり ◇借り上げ社宅制度（規定あり） 産休・育休：◇育休・産休取得実績あり 社宅・住宅手当あり／◇借り上げ社宅制度 ◇名義変更応相談 |
応募情報
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 |
|---|---|
| 連絡先住所 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1-1 大成大手町ビル 23F |
| 連絡先TEL | 03-5542-1435 |
| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 一般労働派遣事業（般10-020010） 有料職業紹介事業（10-ユ-300003） 【設立】平成6年12月 【資本金】3900万円 |
| 本社所在地 | 群馬県高崎市八島町265 イノウエビル5F |
| URL | http://www.asuka-hu.co.jp |
