新たな施設の立ち上げメンバーとして、9月1日までに約30名の仲間を募集しています。チームで働くことになりますので、未経験の方やブランクのある方も安心してチャレンジしてください。同時に、マネジメントができるリーダーや主任も求めています。

前職や経験の有無に関わらず、安心して始められるように丁寧にサポートするのでご安心ください。既存施設はいずれも、みんなで協力して物事を成し遂げようという風土があります。当施設も風通しが良く、誰もが働きやすい施設にしていきたいです。

新人さんを指導するうえで大切にしているのはコミュニケーションです。わからないことをそのままにして欲しくないので。何に不安を抱いているかすぐに気がつけるよう、丁寧に寄り添うことを心がけています。

まず入職後は認知症についてなど、介護の基本を学んでいってください。その後、先輩職員が実務を通じて身体介助についてレクチャーします。無理なく慣れていける研修スケジュールを組んでいますので心配はいりません。

研修が終わった後も、焦る必要はありません。まずは明るく相手に伝わる挨拶をすることから始めていきましょう。病気や薬にも関わる仕事ですので、続けるうちに体の仕組みや医療についての知識を深めることができますし、チームでケアにあたるため協働の学びも深まると思います。

じっくりと3年程度かけて施設に慣れていただき、5年後には施設内を異動しながら知見を深め、10年後には支援制度を活用して新たな資格を取得し、他の職員を支えていただけたら嬉しいです。

介護を必要とされる方は、多くの経験を積んでこられた人生の先輩です。これまでの人生の背景まで考えてケアにあたる姿勢や、広い視野が求められます。だからこそみんなで助け合う必要があるんです。力を合わせれば、どんなことも可能になります。新施設には新しい機器を導入しますので、働きやすい環境でもあります。

楽しさを感じる場面は多々ありますが、やはり仲間や利用者様からの「ありがとう」の言葉が何よりの励みです。ここに入職してよかったと思ってもらえるよう私も頑張りますので、ぜひ一緒に働きましょう！