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職種 フィルムの製造運転(オペレーター) ★未経験OK 給与 月給241,500円~294,500円(地域手当などの一律手当を含む)
※経験等考慮
※試用期間3ヶ月(同条件)
≪月収例≫
★25才/3年目/既婚...勤務地 千葉県山武郡芝山町大台字宝永作3155-28
(芝山第二工業団地内)
★車通勤OK♪
★転勤はございません♪
★冷暖房完備なので安心して働けます♪資格・経験 ・高卒以上
・18歳以上(深夜時間帯の就業がある為)
・50歳未満(長期勤続によるキャリア形成を図る為/省令3号のイ)
・職務経歴不問
・通勤手段が確保出来る方 -
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職種 物流倉庫の現場管理(印西) 給与 月給 211,000円~250000円
※残業代1分単位で支給
<年収例>
350万円/入社1年目
400万円/入社3年目勤務地 千葉県印西市松崎台2-4-3 資格・経験 経験不問
未経験・第二新卒歓迎!充実した研修制度があるので安心★
【歓迎要件】
■フォークリフト免許をお持ちの方 -
職種 印刷製本オペレーター 給与 月給200,000円~240,000円 (年齢、経験等考慮) 勤務地 千葉県佐倉市西御門明神台424-3 千葉リサーチパーク内 資格・経験 必要な経験・知識・技能等 不問
通勤手段を確保できる方 -
職種 [1]倉庫作業員/入出庫、加工
[2]営業給与 月給295,000円~
※一律職務手当等含む勤務地 千葉県浦安市鉄鋼通り2-6-3
※転勤なし資格・経験 40歳以下(省令3号イ)
経験不問
高卒以上
普通自動車免許(AT限定可)
Uターン・Iターン・Jターン歓迎
[1]クレーン・玉掛け有資格... -
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職種 4tドライバー兼倉庫内作業員 給与 月給231,000円~364,000円(経験・能力による)
★月収例 309,000円(30歳 経験3年 子供2名)
※月給259,000円+時間外15h+家族手当2万円+地域手当...勤務地 千葉営業所
千葉市中央区出洲港14-38資格・経験 学歴・経験不問
45歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)
要中型免許
フォークリフト免許尚可
業界未経験歓迎 -
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職種 倉庫内作業スタッフ 給与 給与/月給26万円(フォークリフト免許無し)(固定残業代含む)
※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手当を固定残業代として33,000円支給。
※固定残...勤務地 〒273-0023 千葉県船橋市南海神1-7-4
伊藤忠食品株式会社 船橋物流センター内
Work location:Minamikaijin, Funabashi City, ...資格・経験 不問、初心者歓迎
フォークリフト免許あれば尚可
※外国籍の方は在留資格や在留資格外活動の許可が必要です
※Foreign nationals need a status ... -
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK 日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。 (This position is intended for applicants who hold a residence status in Japan that allows continuous full time employment.) |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
