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※応募期間終了案件です

40代～60代の6名が活躍中（パートスタッフ含む）介護スタッフとも連携しながら、日々の健康管理や処置を行っています

2023年4月から、リフレッシュ休暇（1年の中で1週間まとまった休みが取れる）が始まり、現在オンコールの夜間の駆け付けもなくなりました。
いずれも職員との面談を通して、『働くスタッフが、さらに快適に働けるように…』という想いがきっかけになっています。

今回は、看護師（常勤）を募集します！

□介護施設での勤務経験不問！
□月10日休みのシフト制（スタッフ同士で調整しています）
□子育て中の方も、子供が大きくなり久しぶりに働く方も歓迎
□昇給有、賞与有、食事補助など福利厚生充実

施設見学も受け付けております♪

職種 ユニット型介護施設での看護職
仕事内容 …スタッフインタビュー…
Q.なんと勤続30年のキャリアをもつAさん
　当時の理事長から直接お電話があり、働くことになったとか！
「そうなんです（笑）それまでは病院に勤めていて、出産を機に職場を離れていたタイミング。まだ子供が小さかったのでお断りしようかと思っていたのですが、面接に来てみるととても雰囲気がよく『働いてみたいな』と思ったんです」

Q.心がけていることはありますか？
「お年寄りの方たちは、みなさん人生の大先輩でご苦労もあったと思うんです。
だからこそここでは1日1日楽しく過ごしていただきい想いがありますし、看護師として小さな変化を見逃さないよう心がけています」Aさん
「私も同様に、24時間みている介護士さんとお互いに助け合いながら連携しています」Bさん

Q.どんな職場ですか？
「みんな仕事に誇りをもっているし、団結力というか信頼関係があります。福利厚生がしっかりしていて、居心地が良かったというのもあってずっと続けてこれました！」Aさん
「とにかく理事長や上司が私たちにとても優しく、私たちスタッフが快適に仕事ができるように色んな配慮をしてくれます！」Bさん
交通アクセス ・車通勤可／駐車場完備
・JR水郡線「常陸大宮駅」より車で10分程度
勤務時間・曜日 8:45～18:00（休憩時間75分／実働8h）

※残業について
多少残業になる場合有（月平均5h程度）
手当別途支給


＼1日の仕事の流れ／
（8：45～）介護スタッフからの引き継ぎや申し送り
（午前中）処置がメイン
点眼、バイタルチェック、経管栄養など
PCへの記録入力もあります
空いてるタイミングで水分補給
（12：30～13：45）お昼休憩
みんなで一緒にとっています
（午後）午前中のつづきを行いながら
急変時の受診対応、病院の手配
ご家族の面会対応、ケアの会議への参加など
（17：00～）PCへの記録入力
（18：00～）帰宅

「お子さんの学校行事や
急な発熱での休みなどは柔軟に考慮しています」
資格・経験 ・正看護師資格（正職員）
・普通自動車免許（AT限定可）

＼未経験OK！／
「介護施設で働くことが初めて」
「病院で働いてきた」「久しぶりに働く」
という方も歓迎します◎

～こんな方たちにピッタリ～
□介護現場で働いてみたい
□子育て、家庭と両立したい
□安心できる環境で長く働きたい
休日・休暇 【正社員】月10日休み（シフト制）

・年間休日118日
・有給休暇有
☆リフレッシュ休暇有（勤続2年以上より）
　1年の中で1週間の休暇を取得できます
　職員さんにまとまった休みを取って
　リフレッシュしていただきたいという想いから
　スタートしました！

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