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職種 機械オペレーター・製品加工スタッフ 給与 月給240000円~350000円 勤務地 日進化学 株式会社
〒2890623千葉県香取郡東庄町宮野台1-86資格・経験 <必須条件>
18歳以上の方(深夜業務による)
以下の免許をお持ちの方は大歓迎です◎
◆フォークリフト
◆危険物(乙‐4種)... -
職種 工場スタッフ(出荷業務・品質管理業務) 給与 月給210,000円~+別途手当
※給与は経験を考慮致します
月収例355,000円
★入社1年6ヶ月/基本給217,000円+資格手当+その他業務手当勤務地 《本社・第一工場》千葉県船橋市海神町南
《第二工場》千葉県船橋市大神保町
《北千葉工場》千葉県印旛郡酒々井町資格・経験 要普通免許、学歴・経験不問 -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給230000~280000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 千葉県流山市
(他にも千葉県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 重機操作による廃材処理設備への運搬・投入・選別 給与 月給250,000円~
※経験・能力による勤務地 シナネンエコワーク㈱ 千葉リサイクルセンター
(千葉県千葉市美浜区新港223-9)資格・経験 年齢・学歴・経験不問、未経験者歓迎、
普通自動車運転免許
※その他ご不明な点がありましたら、お気軽にご相談ください。
☆フォークリフト運転技能者・車輌系建設機... -
職種 現場作業員 給与 月給240,000円~255,000円(年齢・能力考慮) 勤務地 千種工場
千葉県千葉市花見川区千種町23番地2号資格・経験 未経験OK
※クレーン・玉掛け資格あれば歓迎
※定年年齢60歳 -
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職種 金型メンテナンス(整備) 給与 月給230,000円~250,000円
※経験・能力による
※試用期間1ヶ月あり:同条件
下記の手当を別途支給いたします
・皆勤手当 月7,000円勤務地 千葉県山武郡九十九里町真亀1138 資格・経験 資格・学歴・経験不問
※2級・3級プラスチック成形技能士あれば尚可
※バイク、車など交通手段を確保できる方 -
職種 構内作業および車の回送 給与 月給250,000円
※固定残業代22時間相当分35,000円含む
(時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、22時間相当を超える時間外労働は追加で支給)
<...勤務地 千葉県木更津市新港10ー1
ECLエージェンシー株式会社 木更津営業所内資格・経験 普通自動車運転免許必須(AT限定可 手当変更あり)
中型自動車免許・大型自動車免許あれば尚可
※運転スキルは問いません! -
職種 [1]営業スタッフ
[2]食品加工工場管理者候補給与 月給240,000円~300,000円
※経験等による勤務地 千葉県銚子市塚本町1689-1 資格・経験 未経験者大歓迎
通勤手段確保できる方 -
職種 構内作業スタッフ/塗装・ピッキング・運搬 給与 月給210,000円~290,000円(年齢による) 勤務地 高瀬営業所/千葉県船橋市高瀬町30番地(勤務地の最寄り駅より自転車通勤補助制度有り) 資格・経験 ◎経験・年齢不問
◎フォークリフト運転技能講習修了証あれば尚可
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |