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職種 製造機械のオペレーター 給与 日給月給230,650円~320,650円
(給与幅は職種による)勤務地 茨城県筑西市西山田411(下館第一工業団地内) 資格・経験 年齢18歳~40歳未満
(深夜勤務及び省令3号のイ)
※職務経験不問 -
職種 製造オペレーター 給与 月給250000円以上
※固定残業代(54000円/40時間相当分)含む、40時間超過分は別途支給勤務地 共栄精密株式会社 深谷事業所
(埼玉県深谷市本田1158 ※TOPPAN(株)深谷工場内)資格・経験 ◆未経験歓迎
◆男女共に活躍中
◆65歳以下を募集(定年65歳) -
職種 麺工場での製造作業や出荷作業(配属による) 給与 月給200,000円~300,000円
※経験・スキル等を考慮の上決定
※試用期間あり(条件変更なし)勤務地 下記いずれかの工場での勤務(希望考慮)
■本社工場
埼玉県蓮田市大字閏戸280
■蓮田清水工業団地工場
埼玉県蓮田市井沼620-23資格・経験 学歴・年齢・資格不問
★未経験・ブランクのある方も大歓迎!
★主婦(夫)・フリーター・異業種からの転職も多数在籍 -
職種 工場スタッフ(出荷管理・品質管理業務) 給与 月給(基本給)204,000円~+別途手当
※給与は経験を考慮致します。
《月収例》 入社1年6ヶ月
355,000円 (基本給217,000円+資格手当+...勤務地 千葉工場:千葉県千葉市花見川区横戸町
八街工場:千葉県八街市八街に資格・経験 未経験・経験者歓迎
要普通免許 -
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職種 生産スタッフ
(クリーニング品仕分け、洗濯、出荷準備作業)給与 月給 211,000円~350,000円
※経験・能力による
※研修中 時給 1,100円~ (研修期間 3ヶ月 )勤務地 埼玉県戸田市美女木北3-9-4
(埼京線「北戸田駅」徒歩15分、武蔵野線「武蔵浦和駅」徒歩20分)
※車通勤OK!駐車場も完備しています
※転勤は原則としてありません資格・経験 ◎高卒以上
◎未経験歓迎
◎業界未経験でもOK! -
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職種 製造社員 給与 月給251,530円~334,710円
(学歴・経験・能力等による)
※試用期間3ヵ月あり(同条件)
※別途、交通費・残業手当支給勤務地 大阪府東大阪市川田1-15-1 資格・経験 高卒以上
※未経験者大歓迎 -
職種 地域スーパーへの青果販売スタッフ 給与 月給270,000円~300,000円
※経験等により変動あり。
試用期間3ヶ月
期間内は時給1,163円※深夜時間帯(23時~5時)は時給1,454円勤務地 東京都大田区東海3丁目2-6 大田市場内 資格・経験 ・普通自動車運転免許
・18歳以上(深夜勤務の為)
・59歳以下(定年制60歳の為)
・青果物の知識不要!
・市場未経験OK! -
職種 金属部品等の研磨補助 給与 月給228,300円~ ※経験・能力による
(一律職務手当含む)
※試用期間6ヵ月有(期間中は日給月給221,600円)(一律職務手当含む)
年収例:入社3年:410万円...勤務地 大阪府堺市西区浜寺石津町西5-323-1 第二工場 資格・経験 年齢/50歳未満(省令3号のイ)
経験不問
異業種からの転職大歓迎
活かせる経験
・物流業等でフォークリフトの経験
・鍍金工場等での天井ク...
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |