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職種 商品の製造スタッフ 給与 月給21万円~32万円+残業代 別途(家族手当、技術手当、業務手当、特別手当等あり)
月収例:270,000円(月給24万円+残業月20時間の場合)
※給与幅は年齢・経験等による...勤務地 【本社】
東京都板橋区上板橋2-17-6資格・経験 簡単なPC操作出来る方
経験不問 -
職種 建築資材の商品管理(入出庫業務・ピッキング等) 給与 月給200,000円~260,000円
※ご経験や年齢等により決定致します勤務地 東京都葛飾区立石5-7-23 資格・経験 職務経歴不問
フォークリフト/床上操作式クレーン/玉掛け等の有資格者優遇。
※入社後の取得も可能(全額会社負担)
年齢40才位まで(若年層の長期キャリア形成を図る為) -
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職種 [1]放射線施設の維持・管理
[2]放射線特殊機械の製造給与 月給300,000円~495,000円+賞与年2回
※給与幅は経験等を考慮して優遇いたします。
※「第一種放射線取扱主任者」をお持ちの方は別途優遇いたします。
勤務地 東京都板橋区大原町36-18
[1]受託先:東京都文京区(受託先での作業日は直行直帰)資格・経験 PC基本操作
要普通自動車免許(AT限定可)
学歴不問
[1]放射線施設の維持・管理経験をお持ちの方
第一種放射線取扱主任者資格あれば尚
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職種 空港の手荷物積み込み業務 給与 月給240,000円 勤務地 羽田空港
(東京都大田区羽田空港 2-6-5)資格・経験 普通自動車免許(AT限定可) 必須
・ブランクのある方も活躍中
・ハローワークでお仕事をお探しの方も活躍中
・学歴不問
・フリーターも活躍中 -
職種 加工・組付け 給与 月給:200,000円~
月収例:200,000円(月給+各種手当)
※研修期間中は時給・日割りでの支給となります
※月給・月収は配属先により異なります勤務地 東京都品川区
事業所:UTエイム株式会社
所在地:東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル資格・経験 <未経験者多数>
・ものづくり未経験OK
・高卒OK/専門卒OK
・バイト経験のみの方OK -
職種 豊洲市場内での販売スタッフ 給与 月給300,000円~350,000円
※経験・能力による
※即戦力や経験者の方は優遇します勤務地 東京都江東区豊洲6-5-1
(東京都中央卸売市場 豊洲市場 水産卸売場棟)資格・経験 ★学歴・年齢・性別不問です! -
職種 商品管理・荷捌き 給与 月給270,000円
試用期間3ヶ月あり/月給250,000円勤務地 東京都小平市花小金井3-22-1
当社 城西加工センター資格・経験 18歳~59歳(深夜時間帯勤務のため/定年年齢未満の方を募集する為)
学歴不問
未経験可
商品管理や荷捌きの経験あれば尚可
フォークリフト運転技能者資格、フォー... -
職種 おしぼりの製造スタッフ 給与 月給250,000円~270,000円(経験・能力による)+各種手当+賞与年2回
※残業の有無に関わらず、固定残業手当30時間分(45,000円~49,000円)含む。超過分は別途支給。勤務地 東京都国立市泉1-12-3 資格・経験 年齢・学歴・経験不問
★フォークリフト資格者歓迎
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
