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職種 工場スタッフ(出荷管理・品質管理業務) 給与 月給(基本給)204,000円~+別途手当
※給与は経験を考慮致します。
《月収例》 入社1年6ヶ月
355,000円 (基本給217,000円+資格手当+...勤務地 千葉工場:千葉県千葉市花見川区横戸町
八街工場:千葉県八街市八街に資格・経験 未経験・経験者歓迎
要普通免許 -
職種 サッシの組立スタッフ 給与 月給180,000円~300,000円
※年齢・経験・能力考慮します
(試用期間2~3ヶ月あり)勤務地 平出営業所:栃木県宇都宮市平出町1091 資格・経験 要普通免許
※43歳以下(省令3号のイ)
職務経験不問 -
職種 医療機器のメンテナンスstaff(フィールドエンジニア) 給与 月給22万円~40万円
※経験・資格・前職給与により優遇
※日給月給制
(月給+諸手当+残業月20時間程度)×12ヶ月+賞与2回(業績により更に決算賞与)勤務地 埼玉県草加市新里町1041番地2
車通勤OK
訪問先は関東(現在は主に東京、稀に千葉、栃木)資格・経験 ・学歴不問
・性別不問
・経験不問
・会社の資格取得制度を活用し電気系資格の取得も可能です -
職種 製造スタッフ 給与 月給205,000円~250,000円
(経験・能力による)
月収例291,200円(入社4年目)
※月給230,000円+住宅手当5,000円+
...勤務地 栃木県小山市上石塚1088-1 資格・経験 ■学歴・職歴不問
■普通自動車運転免許
■経験者の方は実績に応じて優遇します!
◆業界未経験の方々へ◆
スチール・アルミの組み立てや切断と聞くと -
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職種 自動車部品の製造スタッフ 給与 月給220,000円~250,000円(残業20~30h込み)
(経験・能力による)
■モデル年収例
年収400万円
【内訳】
給与300...勤務地 東京都江戸川区松江2-11-17 資格・経験 ・資格・経験不問
・フォークリフト免許保持者優遇
・押出成形経験者優遇
・日本語能力試験「N1」レベル必須
・Required for the Japanese... -
職種 商品管理スタッフ 給与 月給180,000円~200,000円
※能力により3ケ月後昇給有勤務地 ①南永井営業所 埼玉県所沢市南永井原野619-2
②亀ケ谷営業所 埼玉県所沢市亀ヶ谷217-1資格・経験 要普通自動車免許
↓あれば尚可↓
フォークリフト免許 -
職種 キリンビール福岡工場での車両整備(フォークリフトなどの日常整備) 給与 月給215,300円~
☆残業手当+賞与年2回+他、各種手当有
【年収例】
入社1年目:年収340万円~(月給215300円+残業手当+賞与年2回)
勤務地 福岡県朝倉市馬田3205-3 資格・経験 ※59歳以下(60歳定年)
☆実務経験はなくてもご応募いただけます!
※入社後にフォークリフト免許を取得していただきます。
☆整備士免許や経験はあ... -
職種 自動車部品等の製造スタッフ 給与 月給209,000円~+諸手当(経験・家族構成による)
※一律健康保険・交替勤務手当・深夜勤務手当含む
※試用期間1年間(同条件)
〈その他、別途支給手当〉<...勤務地 赤坂工場
(岡山県赤磐市山口2121)
※車通勤可!資格・経験 18歳以上(深夜業務を含むため)
60歳定年制
*経験不問
*未経験歓迎
*経験者優遇
*ブランクOK
*資格不問
*...
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
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そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
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製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |