『手間いらずシリーズ』や赤飯を主力商品に、確かな実績を築いてきた虎屋産業。60年目を迎えた今も、業績は右肩上がりで成長中。新商品開発や販路拡大を進め、さらなる成長を目指しています。スーパー、百貨店、コンビニなど多様な取引先を持ち、市販用・業務用の両方を展開。特にコンビニのおにぎり用の豆や総菜売り場向けの商材が好調で、さらなる成長が見込まれています。今回は事業拡大と生産体制を強化するための増員募集。腰を据えて長く働きたい方も安心して就業いただけます。

当社では、社員一人ひとりの成長をしっかり支えるため、半期に一度の評価制度を導入。半年ごとに目標を設定し、その達成度を点数化。自己評価に加え、直属上司と部門長が評価を行い、フィードバックの場を設けています。面談ではキャリアの方向性やセクション変更の相談も可能。自分の成長を実感しながら、納得感をもって働ける環境です。さらに、毎年9月には経営方針説明会を開催。中期経営計画や部門ごとの目標を共有し、自分の仕事が会社の成長につながることを実感できます。明確な評価制度と経営ビジョンの共有を通じて、長期的にキャリアを築いていける職場です。

社員のスキルアップを後押しするため、当社では研修制度を充実させています。営業研修やハラスメント研修など、職種や役職に応じた研修を実施。さらに、新たに入社した社員がスムーズに職場に馴染めるよう、適切なタイミングで新人研修も企画しています。ただ研修を行うだけでなく、個々のニーズや成長段階に合わせた内容を提供するのが特徴。実際に多くの社員が研修を通じてスキルを高め、次のステップへと進んでいます。学ぶ機会が豊富な環境で、自分の可能性を広げながら共に成長していきましょう。

当社の工場は、3交代制のような不規則な勤務体系ではなく、日勤中心。残業も少なく、自分のペースで業務を進められる働きやすい環境です。今、職場では世代交代が求められており、新たな若手メンバーの力が必要とされています。業務にはさまざまなセクションがあり、それぞれの適性や希望に応じた働き方が可能です。経験を積みながら自分に合ったポジションを見つけ、スキルを磨いていけるのも当社の魅力の一つ。安定した業務環境のもと、着実にスキルを身につけ、長期的なキャリアを築ける職場です。今後も成長を続ける当社で、ぜひ一緒に未来を創っていきましょう！