生命保険や損害保険の営業と同じように、お客様の将来に寄り添う互助会の提案営業です。「万が一」や「人生の節目」に備える大切さをお伝えする、社会貢献性の高い仕事です。

営業未経験でも商品知識やトークの仕方は研修でしっかり習得できるので安心。保険のように複雑な商品説明も少なく、誰でも取り組みやすい営業スタイルです！

「人と接することが好き」「お客様の役に立ちたい」という気持ちがあれば、まったくの未経験からでも活躍できます！

新規加入時、毎月の継続時、そして実際の冠婚葬祭実施時と、3段階でインセンティブを獲得できる仕組みを導入しています。

継続インセンティブは、実績を積み重ねた会員数に応じて毎月の収入が増加。保険営業とは異なり、一度の成約で終わらないので長く働くメリットにも繋がっています。

具体例として、新規10件の実績がある場合、それらの会員からの継続インセンティブが毎月発生します。さらに、冠婚葬祭の実施に応じたインセンティブも加算されるため、やりがいのある給与システムとなっています。

お客様との長期的な関係づくりを重視したインセンティブ制度を導入しています。会員様が増えるごとに、また継続していただくことで、毎月のインセンティブが加算される仕組みです。この制度により、安定的な収入を得られる環境を目指しています。

また、既存の会員様から新たなご紹介をいただける可能性もあり、新規開拓の負担を軽減する一助となることも。

このような制度を活用し、多くの先輩社員が着実にステップアップ、30代40代で業界トップクラスの待遇を実現している社員が多数在籍しています。

営業経験ゼロの方でも心配いりません。

互助会の仕組みやサービス内容、お客様との接し方まで、6ヶ月間かけてイチから丁寧に指導します。

ベテラン先輩社員によるマンツーマン指導で、着実にスキルアップ。あなたのペースで必要なスキルが身につく環境が整っています。

研修プログラムは実績あるカリキュラムで、成功事例も豊富。未経験からプロフェッショナルへの道筋が明確です！

実働6.25時間、残業少なめなので、プライベートとの両立も可能です。

年間休日120日、土日祝休みでしっかり休める体制を整備。マイカー通勤OKなど、働きやすい環境も充実しています。

子育て中の方や資格取得を目指す方など、自分の時間も大切にしたい方に最適な職場です。

有給休暇も取得しやすく、産休・育休の実績も豊富。長く安心して働ける環境が整っています！

若手からベテランまで、幅広い世代が多数活躍中！第二新卒（2021年・2022年・2023年卒）、主婦・主夫、営業未経験者など、様々なバックグラウンドを持つ社員が互いに刺激し合える環境です。

学歴・職歴は一切不問。「やる気」と「素直な心」があれば、誰でもチャレンジ可能です。女性管理職も多数在籍し、年齢や性別に関係なく実力を正当に評価。あなたの可能性を最大限に引き出す職場です！