求人情報
更新日:2025/01/10 ※更新日時点の最新情報です
- 昇給・賞与・特別手当あり
- 中高年の方活躍中
「自分の親も通わせたい」と思えるような施設がコンセプトです☆
・機能訓練型デイサービスの機能訓練指導員
・週休2日で年間休日120日×8時半~17時半で残業ほぼ無
・高速長田駅近で通勤至便
《「自分の親も通わせたい」と思えるような施設》
「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、歩行改善・リハビリに特化したケアで
ご利用者様を元気にし、要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開しています。
「どんな重度の方も必ず元気する。絶対にあきらめない。」
そんな姿勢で自立支援型の介護に携わり、高齢者の方を元気にしています。
デイサービスの新時代の旗頭として、「日本の高齢者福祉を変える。」
新しい『介護ヘルパー』としての価値観を一緒に拡げていきませんか?
職種 | デイサービスの機能訓練指導員|週休2日で年間休日120日|8時半~17時半で残業ほぼ無|高速長田駅近 |
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仕事内容 | 《デイサービスの機能訓練指導員》 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指したリハビリサポートのお仕事をお任せします。 〔ここがポイント〕 ・個別機能訓練、歩行訓練 ・専用のトレーニングマシン設定(パワーリハ&Pウォーク) ・体操・リハビリプログラムの実施 ・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック ・軽自動車での送迎 |
給与 | 月給232,077円~293,615円 ・基本給192,270円~293,615円 ・固定時間外手当有(月20時間分※超過分は別途支給有)30,807円~38,976円 ・月給内にベースアップ手当9000円含む(勤務実績および経営状況により支給額を変更する場合あり) ・日祝出勤手当有(*日曜2,000円|祝日1,000円) ◎昇給|有(実績・評価による) ◎賞与(特別一時金)|有:年2回(12月|6月) |
勤務地 | 兵庫県神戸市長田区大道通 |
交通アクセス | 神戸高速「高速長田駅」~徒歩3分 神戸市営地下鉄「長田駅」~徒歩5分 |
勤務時間・曜日 | 【就業時間】 8:30~17:30(休憩60分|実働8h) ※残業はほとんどありません ◎平均所定労働時間164時間(月単位) 【勤務曜日】 シフト制(週休2日)☆希望休取得可 |
資格・経験 | 【必須】普通自動車運転免許があり、柔道整復師、鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師いづれかの資格お持ちの方 ☆現場未経験やブランク~の復帰もOK |
休日・休暇 | シフト制週休2日☆年間休日120日 *希望休2日取得規定有 |
待遇 | 社会保険完備 退職金制度有(勤続4年目以上) 日祝出勤手当有(日曜2,000円|祝日1,000円) 産前産後、育児休暇有 ひとり親手当(月15,000円支給) ◎育児と介護は多くの共通点があり、子育て経験は介護にも大きく活かすことができます。 子どもの急な病気や学校行事には理解があり、相談しやすい職場環境です。 シングルマザーのシェアハウス有 単身赴任手当や帰省交通費支給有 試用期間2~3ヵ月(同条件) 制服貸与 研修制度有 昇給有 短時間正社員転換制度有(応相談) 会社指定の計画年休有 交通費規定支給有(月額上限3万円迄) ☆車・バイク・自転車通勤通勤可 |
備考 | 【1日の仕事の流れ】 8:30 朝礼 短めのミーティング→担当するご利用者様をお迎えに出発 9:10 事業所に到着→ご利用者様に挨拶しながら 体調や様子を見守ります 9:45 挨拶~準備体操開始 10:00 マシンでのリハビリ開始→お一人お一人をマシンに案内し、その方に合わせた設定を行います。 11:00 順番にお昼休憩 11:30 マシンでのリハビリ終了 12:25 ご利用様をお送りへ→午前の皆さんを送り終わったら、午後のご利用者様をお迎えに向かいます 13:20 事業所に到着→午前と同じ流れで開始 16:35 午後のご利用者様をお送りへ 17:10 皆様を送り終えて事業所に到着→終礼申し送り 17:30 退勤 ※残業はほとんどありません |
応募情報
応募方法 | WEB応募「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 |
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連絡先住所 | 大阪府大阪市北区太融寺町5番13号 東梅田パークビル4F |
連絡先TEL | 0800-601-8152 |
担当 | 辻中(求人番号:1575821) |
企業情報
企業名 | 株式会社インタースクエア |
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企業概要 | 【事業内容】 一般労働者派遣業・業務請負業・有料職業紹介業 (派)27-020243・27-ユ-300136 |
本社所在地 | 大阪府大阪市北区太融寺町5番13号 東梅田パークビル4F |
URL | http://www.intersquare.co.jp |