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＼オススメポイント／
【長期就業したい方にオススメの充実した福利厚生】
・仕事とプライベートを両立できる休暇制度
年間休日数が120日前後です。有給休暇も入職日から付与されるので、ゆとりを持って働けます。夏季休暇も3日あり、プライベートとバランスを取りながらリフレッシュが可能です。
また、育児休暇においては3歳までの取得が可能で、子育てしながら働くことに関して職場の理解度は非常に高いので、安心して仕事と子育てを両立できます。

・ソウェルクラブ加入
法人負担で福利厚生センターの「ソウェルクラブ」に加入できます。主に加盟している映画館やホテル、コンサートチケットなどが、特別優待価格で利用できます！会社の制度を活用してお休みを満喫できます。

・資格取得支援
無資格の方でも働きながらキャリアアップできるよう資格取得支援制度がございます。

昇給・賞与・特別手当あり

未経験者歓迎

車・バイク通勤OK

職種 介護職員
仕事内容 【契約期間】
契約期間の定め：無し
※準職員は、12ヶ月後に契約更新の可能性の有無あり。
試用期間：有り
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
定年：有　65歳まで
再雇用：有　70歳まで

研修制度：有
研修担当:先輩職員
研修内容:下記に記載

・入社後OJT:入社後すぐは先輩社員のプロの介護士に付き添いで教えてもらえます。一緒にやりながら、お仕事を覚えていってもらうので未経験の方でも大丈夫、全く心配いりません。
・研修:外部講師を要請して様々な研修を実施しています。新規採用時、または定期的に感染症対策研修、事故発生防止研修、身体拘束研修、そして職員のコミュニケーション研修などを実施しています。
・資格取得支援制度
初任者研修　上限30,000円（合格者のみ・半額）
介護福祉士　受験料負担（合格者のみ）
実務者研修　上限40,000円（半額）
キャリアパス制度：
【昇給率】
1ヶ月あたり:2,400円（前年度実績）

【夜勤回数目安】
夜勤回数:4回想定
勤務時間・曜日 常勤（日勤＋夜勤）
・本館　　　　　　
早番06:00-15:00
日勤07:30-16:30
遅番10:00-19:00
準夜勤15:00-24:00
夜勤21:00-翌06:00

・新館
早番06:00-15:00
日勤10:00-19:00
遅番12:00-21:00
夜勤21:00-翌06:00
休憩：60分
残業：あり（10時間以内）
資格・経験 未経験者：OK（無資格）
普通自動車運転免許（AT限定可）
募集資格：介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）、介護系無資格
休日・休暇 年間休日：120日
産休・育休取得実績：有

シフト制:週休2日

【季節休暇】
夏季休暇:7月-9月の間で3日

【年次有給休暇】
初年度からから10日付与

【年間休日】
120日
※年間の休日数により変動あり

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