宅配ボックスや郵便ポストなど、住宅設備製品の製造・販売を手掛ける私たち。
お客様一人ひとりのご要望にしっかりと向き合い、営業・設計・製造・品質管理・物流・アフターケアに携わるすべての社員が一体となって取り組んでおります。

当社の製品は、住宅やマンション、オフィス、商業施設など、住まいや産業のあらゆる部分で目にします。
最近では宅配物量の増加に伴い、宅配ボックスや大型郵便受けの需要が拡大。
2023年には過去最高収益を更新し、10年連続で売り上げ増の安定した経営をおこなっております。

＜サインオンボーナス＞
まず注目したいのは、サインオンボーナスの支給があること。
規定により、入社6ヶ月で何と「30万円」を支給しています！
半年間頑張った自分へのご褒美として、自由にご活用ください♪

＜豊富な手当あり＞
精勤・住宅・子供手当や、「特技手当」といったちょっぴりユニークな手当も！
各種手当が豊富なのも、モチベーションアップの秘訣なんです。

「働く」という価値観が変わり始めている昨今。
自分や会社のためだけでなく、もっと広く・ポジティブに社会のためになることをしたい――
そんな思いを実現し、よりいっそう仕事を豊かにするチャレンジが「Nasta My Action」です。

Nasta My Actionとは、社員全員が仕事時間の10％を使い、自由に社会貢献をする活動のこと。
活動費用は会社がサポートしますし、新しい視点からの取り組みには特別表彰も行います。
社会と人をハッピーにする働き方を、ぜひここから始めませんか！

現在、業務の効率化プロジェクトを進めており、会社の成長に大きく貢献する
取り組みとして注目されています。
特に私たちの部署は物流業務を担っており、その重要性は年々増しています。
日々のオペレーションにおいては迅速かつ正確な対応が求められるため、
効率化は欠かせない要素です。
例えば、効率化に向けたシステム導入した場合、これにより業務の
精度向上やコスト削減が期待でき、チーム全体のパフォーマンス向上に
つながる可能性があります。
社員が各自の業務に集中できる環境を整えることで、組織としての成長を
一層加速させていきたいと考えています。

私たちのチームでは、協力とサポート体制を重視しており、特に新入社員に
対して丁寧な研修と手厚いサポートを提供しています。
初めての業務や分からないことがあれば、
いつでも気軽に質問できる環境を整え、
安心して成長できるよう努めています。
また、先輩社員が積極的に声をかけ、必要に応じてサポートを行うことで、
チーム全体が一丸となって新入社員の成長を支援し、早期に戦力として
活躍できる体制を築いています。

私たちの職場では、成長できる環境とやりがいを重視しています。
日々、業務効率の向上やコスト削減といった改善活動を積極的に行っており、
社員一人ひとりが新しいアイディアや取り組みを提案しやすい雰囲気を
大切にしています。
自分の工夫や発想が直接、業務の効率化やチーム全体の成果に繋がるため、
大きな達成感や、やりがいを感じられる職場です。
また、挑戦する姿勢が評価されるため、日々の業務を通して自己成長を実感できます。
こうした環境の中で、仲間と共に互いの成長を支え合いながら、
前向きに働ける職場を目指しています。