入社後、まずは1泊2日で講習及び適性診断を受講していただきます。
その後、2週間程度の同乗研修を実施。
研修期間は経験や能力に応じて短縮・延長の可能性あり。
一人ひとりの習熟度に合わせて最適な期間指導するので、
初挑戦の方も自信を持ってスタートしていただけます。

安全面にも配慮しており、毎月1回、外部講師を招いて安全講習を開催。
年2回の社内全体ミーティングでは、無事故、エコ運転、在籍年数に応じて表彰や賞金などの贈呈を行っています。
中型、大型、フォークリフトなど、各種免許の取得支援もあり。
焦らず、一歩一歩スキルアップしていきましょう！

＼健康を支援する体制は万全！／
■24時間の電話健康相談
■セカンドオピニオン提供
■生活習慣病サポート
■社外心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング提供　など

また、損保の病気保証特約に加入しています。
入院時の医療費や通院費の負担軽減、健康支援などを受けることが可能です。
■所得補償制度（万が一の病気や怪我で長期休養となった場合、傷病手当金に毎月最大5万円を補填）
■怪我や病気の入院費用100万円まで保障（怪我はフルタイム保障、休日の怪我も対象）

生活家電が揃っているので、すぐに入居可能です。
「心機一転、入社を機に転居したい」
「働きたいけど、今の住まいからはちょっと遠い…」なんて方もぜひ◎

＜主な設備＞
◆生活家電（TV、エアコン、洗濯機、冷蔵庫など）
◆駐車場
◆宅配BOX
◆オートロック、防犯カメラ
◆インターネット無料
◆トイレ風呂別、洗浄便座　etc

「日勤で勤務時間も極端に長くない点が入社の決め手。中高生の子供がいるシングルマザーなので、子育てと両立できることを最重視しました」
（45歳／入社6ヶ月）

「長年固定ルートドライバーとして働いていましたが、給与・待遇を改善して生活環境を整えたいと思い転職。色々な商品を運ぶので毎日新鮮です◎」
（32歳／入社1年9ヶ月）

「普通免許で運転できる1t車から始めて、免許支援制度で中型免許を取得しました。今は４ｔ車に乗っていますが、将来的には大型免許を取得してもっとキャリアアップしたいです！」
（24歳／入社5年2ヶ月）

≪年1回の社員旅行などイベント多数≫
今年は広島県へ2泊3日で旅行する予定♪
忘年会、新年食事会、BBQなど、自由参加で楽しんでいます。

≪IDECO制度あり。加入希望者には下記会社補填あり≫
・勤続5年未満1,000円／月
・勤続5年以上2,000円／月

≪国土交通省が制定する“働きやすい職場認証制度”に選出≫
柔軟なワークスタイルを取り入れ、福利厚生の充実に取り組んでいます。

「転職して一番良かったのは、子供たちと接する時間が増えたこと。
中2と高1の子供がいるのですが、毎日一緒にご飯を食べられるようになりました。

重量物を運ぶこともありますが、個々の体力や年齢などにも配慮してもらえるので、比較的運びやすい荷物が多いです。
休憩もしっかり取ることができ、日々の疲れが溜まりにくくなったのは嬉しいですね。
前職ではヘトヘトになってしまって休日も動けず寝ていることが多々ありましたが、今ではそんなこともなくなり、オンオフのメリハリがハッキリつけられていますよ」