……入社後の流れ……
まずはマイクロメーター（シリンダーの直径を測る測定器）の取り扱いと、シリンダーの運搬をマスターしていただきます！
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担当する工程に入り、OJTスタート！
同じ作業を行う先輩のアシスタントに入り、仕事の流れや機械操作を学びます。
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先輩による指導のもと、実際に機械を動かします。
慣れてきたら一人で作業を進めていきます。

難しいことはなく、業務は1ヶ月程度で覚えられます！
また、一人で機械を動かすようになっても先輩が常に側にいてフォローしてくれるので安心して働けます◎

■食品・医薬品などのパッケージ印刷に、当社の技術あり
1965年の工場開設以来、その歴史や実績に甘んじることなく、技術革新や生産性向上に取り組んできた東和プロセス。30年以上前からデジタル化への準備を進め、最新鋭の技術や設備を積極導入。取引先からの多様化するニーズに柔軟に応えることで、他社との差別化に成功しています。

■体制強化を目指した増員です！
お客様の期待に応え続けられるよう組織強化を図ることはもちろん、長年築き上げた当社の技術を後世に引き継ぐ意味も込め、今回は若い世代を中心に、中堅～ベテランまで幅広く対象にした増員を行うこととなりました。ベテラン社員も多いため、研修はしっかり行える体制です！

持続可能な社会づくりを目指す当社は、常に環境問題の解決と全社員の幸せを考えています。これまでも社内に専門のチームを立ち上げて、さまざまな取り組みを行ってきました。

＜環境問題への取り組み事例＞
○廃プラスチックのリサイクル
これまで産業廃棄物として処分していた廃プラを、固形燃料としてリサイクル。

＜誰もが働きやすい環境づくりへの取り組み事例＞
○65歳定年制導入（2023年4月～）
本人が希望する場合は60歳の誕生日をもって定年の選択が可能。
○副業解禁
当社業務に支障のない範囲・当社業務と副業で過重労働にならない範囲で。

SDGsの達成に向けて取り組む企業として、【あだち×SDGs】パートナーに認定！勤務先の川口工場も埼玉県のSDGsパートナーに登録されています。

Q.現場の雰囲気を教えてください。
もくもくと自分の作業に没頭する人もいれば、周りの人たちと談笑を挟みながら働いている人とさまざまです。基本、一人作業で多くのコミュニケーションを必要としない職場なので、人との関わりが苦手な方でも馴染みやすい環境だと思います。

Q.必要最低限のコミュニケーションが取れればOKということでしょうか？
そうですね。社交的でないといけないというわけではなくて、挨拶・返事・報告がきちんとできる方であれば問題ありません。

Q.日頃、部下の皆さんとの接し方で心掛けていることはありますか？
命令口調にならないよう気を付けています。気さくに接してもらえるよう、話しやすい雰囲気でいることを心掛けていますが、ここは長く働いている人が多いので自然とフレンドリーな感じになっていますね（笑）

Q.最後に安全対策についても伺ってよろしいでしょうか？
これまで幸いにも大きな事故が発生したことはないのですが、5S活動を通じて品質向上ならびに生産性向上に努めています。暑さ対策もきちんと行っているのでご安心ください！

Q.長く働き続けられている理由はどこにあると思いますか？
過ごしやすい職場環境と良い先輩に恵まれたから。実は、「その先輩」というのが、今の工場長なんです。働きやすい雰囲気をつくってくれるので、居心地は良い方だと思います。

Q.職場の人間関係で困ったこともない？
それぞれが自分の仕事に集中して取り組んでいるから、お互い干渉し合わないし、程よい距離感で働けていますね。おかげでストレスを感じることもほとんどないです。

Q.「休みの取りやすさ」などはどうでしょう？
有休はとりやすいですよ。お互いの都合を合わせながら、結構みんな自由に取得しています。それとは別に会社の休日も増えていて、土日休みが多くなりました。

Q.求人広告を見てくれた人に伝えたいことはありますか？
『ブラックじゃない』ということを伝えたいです（笑）残業代はきちんと出ますし、賞与も入社してから一度も途切れたことがありません！福利厚生も手厚いので安心してご応募いただきたいです。