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職種 飲料水の製造スタッフ 給与 月給200,000円~
※試用期間は3ヶ月で、条件は同じです。勤務地 [1]綾瀬事業所/神奈川県綾瀬市吉岡東2-2-7(最寄駅:相鉄バス「堀ノ内」)◇転勤なし
★車通勤OK(無料駐車場あり)
[2]品川事業所/東京都港区港南5-4-12(...資格・経験 学歴不問/未経験OK
職種未経験、ブランクある方、製造に興味がある方歓迎!- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 [1]品質検査
[2]経理事務
[3]一般事務
[4]設計(CADオペレーター)
給与 [1]品質検査 月給25万円~30万円
[2]経理事務 月給25万円~30万円
[3]一般事務 月給20万円~30万円
[4]設計 月給27万円~35万円勤務地 【本社】
和歌山県有田郡有田川町西丹生図285-1
【東京OFFICE】[10]現場管理のみ
東京都港区芝4丁目7番7号 ビラ・アペックス田町3F- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給230000~280000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 東京都港区
(他にも東京都内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK - 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
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- 車・バイク通勤OK
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- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
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職種 生産管理のリーダー職 給与 月給291,570円~375,700円(経験・能力により考慮)
月収例 291,570円~375,700円(固定残業代含む)
★交通費規定支給勤務地 東京都港区 資格・経験 食品に関わる業務経験大歓迎!生産管理の経験があれば尚可〇 PC入力(基本的な関数、グラフ作成) - 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
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- 車・バイク通勤OK
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職種 飲料水の製造スタッフ 給与 月給200,000円~
※試用期間は3ヶ月で、条件は同じです。勤務地 [1]綾瀬事業所/神奈川県綾瀬市吉岡東2-2-7(最寄駅:相鉄バス「堀ノ内」)◇転勤なし
★車通勤OK(無料駐車場あり)
[2]品川事業所/東京都港区港南5-4-12(...資格・経験 学歴不問/未経験OK
職種未経験、ブランクある方、製造に興味がある方歓迎!- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
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職種 [1]品質検査
[2]経理事務
[3]一般事務
[4]設計(CADオペレーター)
給与 [1]品質検査 月給25万円~30万円
[2]経理事務 月給25万円~30万円
[3]一般事務 月給20万円~30万円
[4]設計 月給27万円~35万円勤務地 【本社】
和歌山県有田郡有田川町西丹生図285-1
【東京OFFICE】[10]現場管理のみ
東京都港区芝4丁目7番7号 ビラ・アペックス田町3F- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 オフィスビル内外の清掃 給与 月給200,000円
年収例:勤続2年目/年収314万円
(月給200,000円 月1回休日出勤有、残業月10h、賞与含む)勤務地 東京都港区芝5丁目 資格・経験 高卒以上、無資格OK - 昇給・賞与・特別手当あり
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- 大手企業・公的機関
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≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
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そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
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スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
昇給・賞与・特別手当あり
未経験者歓迎
大手企業・公的機関
車・バイク通勤OK
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |