当営業所には約90名のドライバーが在籍しています。そのスタッフにアンケートをとったところ、転職理由で一番多かったのが「家族や生活のため」。
会社でも“しっかり稼げて、きちんと休める職場づくり”を進めています。
まず着手したのは「勤務時間の調整」と「有給休暇取得の推進」。効果も出始めており、中には有給消化率100％のドライバーもいます。
また、働き方改革の一環として企業主導型保育園利用もご相談可能！
企業主導型保育園では、子育て中の方が仕事に復帰しやすい環境、多様な働き方に応じられるような仕組みになっており、認可保育所ではカバーしづらい夕方以降や休日の保育所利用が可能になっています。
様々な面で皆さんが安心して働ける環境を積極的に整えております！

「収入を増やしたい」「体力的な負担を減らしたい」など働き方はご希望を考慮します。
実際に、長年建築資材のドライバーとして勤務した後、トレーラーにステップアップした勤続30年以上のベテランも！
ライフステージや年齢に応じた価値観の変化に合わせ、理想の働き方が実現できる環境です。

「会社のことをもっと知りたい」そのような求職者様からのご要望にお応えして、当社では社内の雰囲気等を紹介するため、HPやインスタを随時更新しています。
ぜひ一度、ご覧いただき、ご参考にして下さい！

◆近距離配送だけの特別なメリットも！◆
配送先は近隣エリアのみ。夕方過ぎには家に帰ることができます。
また用事のある日は事前に申告いただければ《配送上がり》といって一便の荷降し後に帰庫した退社も可能！
もちろん、1日フル勤務の扱いで給与も保障されます♪

◆旅好きにはたまらない？長距離ならではのポイント◆
日本全国、さまざまな場所へ行くからこその楽しみも◎
しっかり休憩を挟み、体を休めることができる規則的な運行です。
トラック好き・運転好きな方はもちろん、旅行が好きな方にもオススメです。

「しっかり稼ぎたい」「家族と過ごす時間を増やしたい」
「もっと大きい車を運転したい」など、働き始める理由はさまざま。
ご希望や適性を考慮して、お任せする仕事を決定します。

意欲に応じたスキルアップを積極的に支援しており、普通免許→中型免許→大型免許の取得はもちろん、トレーラー、フォークリフトや玉掛、小型移動式クレーンなどの資格取得も後押ししています。
経験を積みながら、一歩一歩成長していきましょう。

入社後、「建築資材のドライバーは自分に向いてないかも…」
なんて思われた場合は、その他のドライバーへの業務内容の変更もOK！
豊富な選択肢をご用意していますので、気軽にご相談ください。
経験を積み、将来的には大型やトレーラーにスキルアップする道もありますよ。

1957年に創業し、2022年には65周年を迎えた菊池運輸。
現在、総勢280名近いドライバーが活躍しています。
仕事を頑張るためには、プライベートも思い切り楽しむことが重要。
有給休暇は基本的に希望通り取得可能です。
お子さんの運動会や入学式、卒業式などの学校行事、家族の用事、趣味…
社員はみんな、自分や家族との予定を大切にしながら働いています♪

企業主導型保育園の導入や有給休暇の取得推進をはじめとして、“どうすれば社員にとって、もっと働きやすい環境になるか”を常に考え、職場環境の向上に取り組んできました。
今後もこの取り組みを継続して、より良い会社への進化をしていきます！

あなたにも、ぜひ定年まで働いて欲しいと思っています。
トラックドライバーとしての一歩を、『菊池運輸』で踏み出しましょう！