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職種 食品加工スタッフ(鮭の切り身製造) 給与 月給20万円~+各種手当
※給与は経験・能力等考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
★別途、賞与年2回&残業手当100%支給!
勤務地 【横芝工場】
千葉県山武郡横芝光町北清水6423-1
※車通勤OK(駐車場完備)
※転勤はありません。資格・経験 <学歴不問/未経験歓迎>
これまでの経験は問いません。
末長く活躍してくださる方、歓迎します!
【あれば歓迎する経験】
◇食品工場での勤務経験- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 派遣会社での営業及び管理業務 給与 月給制 月額基本給26万円+営業手当2万~10万位
※上記には固定残業代(月30時間分として4万円5千円)を含む
※固定残業代を超える労働を行った場合は別途追加支給勤務地 【横芝光本社】千葉県山武郡横芝光町横芝2171 資格・経験 未経験者歓迎
普通自動車運転免許(AT)問題ございません。- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給230000~280000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 千葉県山武郡横芝光町
(他にも千葉県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK - 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 食品加工スタッフ(鮭の切り身製造) 給与 月給20万円~+各種手当
※給与は経験・能力等考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
★別途、賞与年2回&残業手当100%支給!
勤務地 【横芝工場】
千葉県山武郡横芝光町北清水6423-1
※車通勤OK(駐車場完備)
※転勤はありません。資格・経験 <学歴不問/未経験歓迎>
これまでの経験は問いません。
末長く活躍してくださる方、歓迎します!
【あれば歓迎する経験】
◇食品工場での勤務経験- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
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- 車・バイク通勤OK
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給230000~280000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 千葉県山武郡横芝光町
(他にも千葉県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK - 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
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- 車・バイク通勤OK
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職種 派遣会社での営業及び管理業務 給与 月給制 月額基本給26万円+営業手当2万~10万位
※上記には固定残業代(月30時間分として4万円5千円)を含む
※固定残業代を超える労働を行った場合は別途追加支給勤務地 【横芝光本社】千葉県山武郡横芝光町横芝2171 資格・経験 未経験者歓迎
普通自動車運転免許(AT)問題ございません。- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
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≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
昇給・賞与・特別手当あり
未経験者歓迎
大手企業・公的機関
車・バイク通勤OK
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |