例えば・・・
子どもたちの園での一日は、「じゃあ、今日は何をしよう？」と考えるところから始まります。
日々の活動は、大人があれこれお膳立てするのではなく、子どもたちが自分で選び最後まで完遂させることが大前提。最後まで「できた！」という時に子どもたちが見せてくれる笑顔は、保育士にとっても最高のご褒美です。
もちろん、実践するためには、土台を整えることも大切です。入職後には基本理念や心構え、教育方法が一から学べる研修を実施。2年目からはモンテッソーリ養成講座を通じて資格を取得するなど、確かなスキルが身につけられる環境をご用意しています。

■一人ひとりの子どもの生活リズムやテンポを尊重
■縦割りの異年齢クラス
■発達支援児をクラスに受け入れる統合保育を実践
■年間を通じて姉妹園のうめだ・あけぼの学園との交流保育を実施
『うめだ「子供の家」』は、このような特長がある保育園です。

初めは戸惑うことがあるかもしれませんが、まずベテランの先輩保育士と二人でクラスを担当。先輩の仕事ぶりを見て、しながら業務の流れや指導のコツがつかめるので心配はいりません。
複数担任制なので、何か悩みや困り事があったときも相談がしやすく、一緒に乗り越えていけるのも、安心して働けるポイントです。

＜就職支度金＞
規定により保育士は10万円、非常勤保育士（週30時間以上勤務の方）5万円を支給します。新生活の準備やモンテッソーリ教員資格取得の講習費用に充てるなど、使い方はあなた次第です。

＜住宅借り上げ制度＞
足立区内に居住する場合は借上住宅制度が利用可能です（規定あり）。家賃の自己負担額が毎月0～2万円程度に抑えられるほか、管理費・更新料も補助対象となります。

＜資格手当＞
モンテッソーリ教員資格を取得した方には、毎月手当を支給します。費用は個人負担ですが、受講時間の確保は園が全面的にサポート。キャリアアップにつなげられます。