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キープ
求人情報
更新日：2024/04/26 ※更新日時点の最新情報です
- 昇給・賞与・特別手当あり
- 中高年の方活躍中
高齢者介護一筋！創業20年以上！首都圏を中心に事業所を170以上展開するミモザが、
群馬県初となる「ミモザ前橋（介護付きホーム）」を2024年3月1日にオープン致しました。
ミモザ株式会社 採用担当です。
私たちは、一緒にミモザで働く仲間を募集しています！
一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？
あなたのご応募お待ちしております！
＜ミモザ介護付きホームでの仕事＞
毎日を安心してお過ごしいただけるように、介護スタッフが24時間常駐。身体介護はもちろん、
健康状態の把握や状況に合わせた迅速な対応を行います。
また、看護スタッフと連携を図りながら、ご利用者の健康維持・管理のサポートします。
ミモザでは、医療機関と連携を図り「ターミナルケア（看取り）」を更に強化しています。
ご利用者に「第２のライフステージ」として過ごしていただけるよう、
日々のコミュニケーションを通じてお一人お一人の生活感を把握していきます。
| 職種 | 介護付きホームのケアマネジャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格取得制度やアロー制度など働きながらスキルアップが目指せます。 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 試行錯誤しながら作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) |
| 給与 | 月給266,040円～276,360円 ※資格・経験・能力による 介護支援専門員：266,040円～ ※以下、手当等（処遇改善）含む ・スキル手当等：66,600円～ [別途] ・夜勤手当（4回分）：20,000円～40,000円（追加分別途支給） ・残業代：全額支給 ・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり ※業績により支給されない可能性あり |
| 勤務地 | ミモザ前橋 群馬県前橋市江田町363番地4 |
| 交通アクセス | JR 新前橋駅から徒歩で19分 |
| 勤務時間・曜日 | （早番）7:00～16:00 （日勤）8:30～17:30 （遅番）10:00～19:00 （夜勤）16:00～翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により15分～30分程度差がある場合あり 実働週40時間以内/変形労働制 |
| 資格・経験 | ＜必須資格＞ 介護支援専門員 ＜未経験OK、ブランクOK＞ |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（シフトによる） ・有給休暇(初年度10日） ・年間111日（2024年度より） ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇（入社1年以上） |
| 待遇 | ・交通費支給（全額支給） ・賞与あり ・昇給あり（能力に応じて） ・退職金（入社3年以上） ・慶弔見舞金（入社1年以上） ・年末年始手当 ・残業代別途支給 ・有給休暇 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇（入社1年以上） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！ 実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！ ・研修制度 ・制服貸与（ポロシャツ） ・インフルエンザ予防接種（無料） ・健康診断（入社後年1～2回） ・正社員登用制度 ・再雇用制度 ・表彰制度 ・屋内禁煙 |
| 備考 | 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限8万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 （※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ |
応募情報
| 応募方法 | １．応募：「電話応募」又は「web応募」ボタンよりエントリーをお願いします。追ってこちらよりご連絡いたします。 ２．面接：面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。 ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 |
|---|---|
| 連絡先住所 | 東京都品川区南品川2丁目2番5号 3階 受付時間：8:30～17:30（月~金） |
| 連絡先TEL | 0120-972-082 |
| 担当 | 採用担当(営業時間：月-金の8:30-17:30) |
企業情報
| 企業名 | ミモザ株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 | 従業員数：2,747名（2023年3月末現在）契約社員、役員含む |
| 本社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川二丁目２番５号 |
| URL | https://mimoza-care.com/ |
