工事実績は累計で18万件を超え、工事後の顧客満足度は97％。
多くのお客さまから信頼を得て成長を続ける、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。

また、サービスセンターを自社展開している当社では施工レベルが一定していることはもちろん、勤務時間や給与などの待遇面でも明確な基準を設けており、安定した働き方を実現することができます。
評価制度も明確になっており、プロパンガス施工会社での勤務経験者が入社時に給与プラス10万円となった実例も。
会社の強みと働きやすさを実感しながら活躍できる環境です。

より良いサービスを提供するために、職人の働く環境を整備することは必要不可欠。
当社では、工事品質の向上と施工技術職の社会的地位向上を目指しています。

実際に、施工職の正社員の給与水準を最大38%、平均で24%引き上げ。
高い給与水準や、成果をしっかりと評価される人事評価制度は、社員からも転職して良かったポイントとして挙げられています。

これまでの経験とスキルを、より良い環境で活かしたい――
そんなあなたは必見ですよ。

■技術にあわせて随時昇給のチャンスあり
技術レベルを明確にした人事制度により、技術＋接客応対など当社基準を満たした方は、実技試験により随時昇給昇格するチャンスがあります。

■新しい休暇制度
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能。
休む時はしっかり休む、メリハリある環境を目指します。

■企業型確定拠出金制度
従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的に、2024年より導入。会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用します。

前職も同じような仕事をしていて、以前からキンライサーの良い評判は知っていました。そのなかでも、勤務時間の管理や給与面がクリアになっていて、働きやすそうだと感じたことが転職の決め手になりましたね。
入社から数年経った現在は、二つのサービスセンターの所長を兼務。新しい人への研修も行っており、いまではそうした誰かを教育することにやりがいを感じています。施工も好きですが、今後はそうした教官のような立場になるのもいいかなと思い始めていて。そうした未来が描けるのもここならではなのかなと思いますね。

技術や施工実績、お客さまからの満足度をしっかりと評価。評価基準を満たすことで頑張りを収入という形で、その人に還元しています。
現在は、当社基準の技術や顧客応対のレベルを細かく設定し、レベルに応じた給与体系となっています。
上司の推薦によりいつでも実技試験を受ける事ができ、合格すれば昇給する制度となっています。
当社では、技術レベル、顧客応対レベル等、ご自身の頑張り次第でどんどん給与を上げることも可能です。ぜひ当社で次の一歩を踏み出してください。

当社は、住宅設備にまつわるソリューションを提供する企業です。
創業当初から続く給湯器領域を起点に、ガスや電気の小売事業からリフォームまで幅広く事業を展開しています。
お客さまを第一に考えた高品質・安価なサービスを提供するとともに、従業員男女比率5：5を目指すなど業界の変革にも挑戦。
そうした事業拡大や新たな取り組み、なによりお客さまに安心のために尽力することで、創業から継続して躍進を続けることができています。
ぜひあなたも、そんな当社とともに大きく成長していきましょう。