株式会社ミニミニ城北

短大卒で入社2年目の自分が主任に昇格できました

Profile
川口店 主任
2020年4月
新卒入社
田中 麻衣
略歴

2020年4月 川口店 配属
2021年7月 主任 昇格
現在に至る

男女比に大きな差がなく、学歴や性別のハンデなし

もともとお部屋を見るのが好きで、学生時代に接客のアルバイトをしていたので、不動産仲介の仕事に進もうと思いました。そしてミニミニ城北のインターンシップに参加して、年齢や学歴に関係なく活躍できる環境を肌で感じて入社を志望しました。
わたしが入社したときの同期は全員大卒で、自分だけ短大卒。でも給料や待遇は一律で、本当に学歴は関係ないんだと驚きました。
職場は男女比がほぼ同じで、産休や育休も積極的に取得できます。川口店に所属して1年とちょっとですが、店内に産休中のスタッフが3名います。自分も今後のライフステージを考える上でありがたい制度ですね。その先輩スタッフが復職されたら、将来の参考のために産休・育休について、話を聞いてみたいと思っています。

地域の不動産情報を調査し主任に昇格

新卒で未経験スタートでしたけれど、入社後1年とちょっとで主任に昇格できました。昇格は基本的に成約実績を中心に評価されます。特別なことをしたつもりはなかったので意外でした。
入社当初は、とにかく川口エリアの主要物件を自分で見て回って、外観はもちろん内観の撮影をして、大家さまのお話を聞くことに注力しました。そのおかげで、川口エリアの不動産の傾向、人気賃貸の傾向、お客さまの属性やトレンドを学べました。
それ以来、機会があれば、大家さまの話をよく聞くようにしています。公開されている不動産情報にはない、追加リフォーム情報や家賃の値下げ情報を早めに聞けることもあるので、他店にないプラスアルファの情報を追加できます。さらに、自分で多くの物件を回ったので、お客さまのご希望に対して、それに近い物件の情報が自然と頭に浮かんでくるんです。
その結果、競合不動産会社より多くの物件情報を提案できて、お客さまから「ミニミニさんは、提案してくれる物件が多いね」と喜んでいただけるとうれしくなりますね。

自発的に考えて行動できる人に最適

ミニミニ城北で働くなら、指示待ちで働く人より、自主的に考えて行動できる人が向いていると思います。1日のスケジュールも自分で立てて行動するので、自由な分、自主性が大切です。そしてお客さまとのコミュニケーションが成約のポイントになるので、話し好きの人がいいかもしれません。
仕事の目的は成約していただくことですが、単に売り込むだけでなく、借りたい人の目線に立ってプロとしてのアドバイスをします。その上で、選択肢の中から最良のものを選んでいただいて「ミニミニさんに来てよかった」といってもらえれば最高ですね。
こうした自由と自主性を大切にしてくれる会社です。興味をもたれた方は、一緒に働きませんか。