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職種 耕うん爪の製造職・鍛造溶着<農業用機械のシェアトップクラスメーカー> 給与 想定年収:320~500万
月給:194,000円~303,000円
※知識・経験に応じて決定いたします。
*昇給あり(年1回:4月)
*賞与あり(...勤務地 本社/岡山県岡山市南区中畦684
*マイカー通勤 可
☆転勤無し資格・経験 【必須要件】
・製造業での作業のご経験3年以- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 物流倉庫での倉庫内作業、運営管理業務 給与 月給190,000円~260,000円(基本給)
※経験や資格考慮の上、決定します
※基本給以外にその他、各種手当有り
賞与支給有り(昨年実績:年2回支給/6月、12月)勤務地 岡山県岡山市南区築港元町13-5(イオン岡山LC)
(転勤の可能性あり)資格・経験 現場管理者、リーダー経験
資格取得制度あり(フォークリフト、運行管理者、衛生管理者等)- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給180000~230000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 岡山県岡山市南区
(他にも岡山県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK - 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 金型設計(生産技術) 給与 想定年収:350万円~600万円
月給:212,000円~363,000円
※知識・経験に応じて決定いたします。
*昇給あり(年1回:4月)
*賞与...勤務地 本社/岡山県岡山市南区中畦684
*マイカー通勤 可
☆転勤無し資格・経験 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・熱間金型設計のご経験
・プレス金型設計のご経- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 物流倉庫での倉庫内作業、運営管理業務 給与 月給190,000円~260,000円(基本給)
※経験や資格考慮の上、決定します
※基本給以外にその他、各種手当有り
賞与支給有り(昨年実績:年2回支給/6月、12月)勤務地 岡山県岡山市南区築港元町13-5(イオン岡山LC)
(転勤の可能性あり)資格・経験 現場管理者、リーダー経験
資格取得制度あり(フォークリフト、運行管理者、衛生管理者等)- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給180000~230000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 岡山県岡山市南区
(他にも岡山県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK - 昇給・賞与・特別手当あり
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≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
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そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
昇給・賞与・特別手当あり
未経験者歓迎
大手企業・公的機関
車・バイク通勤OK
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |