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職種 外車(新車)販売店のフロアスタッフ、営業事務、営業サポート 給与 月給180,000円~250,000円+残業代、奨励金 など 勤務地 <ルノー岡山>岡山市北区高柳西町15-7 資格・経験 普通自動車運転免許(AT可) - 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
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職種 インテリア用品の営業 給与 月給210,000円~285,000円
※経験・能力による
※一律営業手当含む
※上記月給額には18~26時間(3.5万円)の
固定残業代を含みます。超過分は...勤務地 岡山県岡山市南区福浜西町2-16 資格・経験 60歳定年のため年齢制限あり(59歳以下)
高卒以上
経験不問
普通免許- 昇給・賞与・特別手当あり
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職種 [1]店長/副店長
[2]正社員 販売スタッフ給与 [1]正社員:月給300,000円~500,000円
※試用期間3ヶ月は同上
※経験・能力により優遇します。
[2]正社員:月給250,000円~300,00...勤務地 広島県広島市中区本通10-1 広島パルコ 本館1F 資格・経験 [1]学歴不問/経験者のみ募集
店舗マネジメント(フロアマネジャーなど)経験3年以上
スピード感のある環境
[2]学歴不問
マネジメントに興味がある...- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
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職種 販売、受付、スマホ修理 給与 正社員:月給190,000円~200,000円
※試用期間3ヶ月は時給1,000円
※経験・能力により優遇します。勤務地 広島県福山市三之丸町30-1 さんすて福山 資格・経験 未経験者歓迎
★スマホ修理は、3ヶ月の研修で先輩スタッフが教えます!
細かい作業が得意な方、未経験者も歓迎!!- 昇給・賞与・特別手当あり
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職種 仏壇・仏具の接客販売スタッフ 給与 月給20万円~25万円 経験等により優遇
月給例 23万円(45歳 入社3年目)
◆業界未経験者歓迎!勤務地 お仏壇の光雲堂 藤枝店
静岡県藤枝市築地513資格・経験 ◆多少でもいいので接客販売経験のある方
当社のお仕事に活かせることがたくさんあります。
◆業界未経験者歓迎
1~2ヶ月程度先輩から
指導を受けられる...- 昇給・賞与・特別手当あり
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職種 賃貸スタッフ 給与 200,000円~300,000円+諸手当+歩合給
※給与幅は資格・経験等による
※試用期間1~3ヶ月あり勤務地 埼玉県入間郡毛呂山町岩井西2-11-4 資格・経験 要普通自動車運転免許
経験者優遇- 昇給・賞与・特別手当あり
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- 昇給・賞与・特別手当あり
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職種 [1]水産部門のチーフ・バイヤー候補(製造・加工・発注から部門の管理・運営業務)
[2]惣菜部門のチーフ・バイ...給与 月給270,000円~350,000円
(年令・経験によります)+その他手当有勤務地 JR和歌山駅前店(和歌山県和歌山市友田町4-130 Aタワー)
北島店(和歌山県和歌山市北島320-1)
楠見店(和歌山県和歌山市市小路308-1)
※いずれかの店舗での...資格・経験 経験者優遇
◎スーパーや販売等の経験ある方大歓迎!
未経験OK、男女不問- 昇給・賞与・特別手当あり
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学歴・経験不問。
接客のお仕事に興味がある方はぜひご応募を!
■知識もスキルも磨ける丁寧な研修を実施
基礎から細かい接客ノウハウまで幅広く指導。
経験問わず安心してスタートを切れますよ。
■クルーポイントで頑張りを還元
実績をきちんと評価しクルーポイントに!
電子マネーに変換できるので、気軽に使えるのもメリットです。
■実績を積めばキャリアアップ可能
先輩の中には入社1年目から昇格した人や、
20代で店長になった人も!
上を目指したい方必見です。
■新型コロナ対策もバッチリ
ソーシャルディスタンスを保てるよう調整しています。
そんなメリットたくさんのお店で、接客ワークにチャレンジしませんか?
昇給・賞与・特別手当あり
未経験者歓迎
大手企業・公的機関
職種 | ソフトバンクの携帯販売スタッフ |
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仕事内容 | 未経験の方も大歓迎! 集合研修, 豊富なビデオ・オンライントレーニングを受講できるので、着実にスキルアップしながら仕事に取り組めます。勿論、同業界経験, 同職種経験者は、経験・実績により優遇します。(店長候補も募集中) 弊社携帯ショップは、従来携帯・スマホ・ タブレットだけでなく、幅広いICT商材・サービスにも注力しています。地元ICT会社が運営しているお店なので、各自スキルアップを全面的にバックアップします。(ご安心下さい) |
勤務時間・曜日 | 10:00 ~ 20:00 <休憩時間>1時間 |
資格・経験 | 業界経験3年以上が望ましい。店長経験者優遇します。 経験がなくてもチャレンジしたい人歓迎。 |
休日・休暇 | ○休日:月8日休み、 シフト制 ○休暇制度 ・年次有給休暇(労働基準法第39条に準拠) ・産前産後休業 ・子どもの看護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続3年、8年(以降5年毎)年数により金一封) |