元郷塗装工業㈱

お客様にご満足いただける製品を提供していきます

Profile
加須工場 粉体ライン 所属
2012年10月入社
根津貴大
略歴

2012年10月に派遣社員としてスタート。その後アルバイトスタッフになり、正社員登用された。2019年8月にリーダー、2021年7月に主任と順調にキャリアアップ。
業務では主任として現場をきっちり管理するが、休日は音楽・イラスト・動画制作などに没頭。公私共に充実している。

あっというまの12年でした

製造・塗装系の業界に興味があり、派遣先に紹介してもらったのが元郷塗装でした。勤務スタートしたところ、とても働きやすく良い会社だと思ったのでアルバイトに転換し、その後正社員となって現在に至ります。

社員になって7年ほどたってからリーダーに、さらに2年後、主任へステップアップしました。派遣時代から通算して12年ほど勤務しています。長く続いた理由は、なんといっても人間関係の良さですね。優しい人ばかりだし、縦横の連携がスムーズで風通しが非常に良い。快適に働いていたら12年が経っていた、という感じです。

街中の自動車を見ると、達成感を覚える

粉体ラインで、粉状の塗料を吹き付ける業務に就く傍ら、主任として現場の管理を行っています。粉体塗装は強度や耐久性、防錆性に優れているため、ガードレール・建築資材・自動車といった物に施されます。加須工場では主に自動車部品を扱っています。街中を走っている車を見て、「自分の関わったものかもしれない」と思うと嬉しくなりますね。

一人前になるには数年を要しますが、私がそうであったように未経験でも簡単な作業からはじめるので心配いりません。最初は製品の梱包や検査などからスタートし、徐々に先輩と一緒に実際の塗装業務に携わっていきます。はじめのうちは仕上がりがムラになってしまうことも多いでしょうが、先輩がきっちりとフォローするので、焦らずじっくりと成長の階段をのぼってください。

恐れずどんどん挑戦してください

お客様にご満足いただけるクオリティの製品を提供することが今の目標です。現場での仕上がりや品質については細かくチェックし、都度改善や工夫を行っています。万が一問題が発生したらすぐに現場の人間みんなで話し合い、改善へ向けて動きます。意見なども非常に言いやすい環境で、常にアイデアを出し合って職場をより良くしています。例えば、工場内での動線をスムーズにするため棚の位置を変えたらどうかという声が出て、実際に変更してみたところ作業効率が上がりました。

前向きに業務へ取り組む人の多い会社です。例えミスをしてしまっても、同じことを繰り返さないよう一緒に考えて軌道修正します。恐れず積極的にいろいろなことへ挑戦してほしいですね。