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職種 工場スタッフ(出荷業務・品質管理業務) 給与 月給210,000円~+別途手当
※給与は経験を考慮致します
月収例355,000円
★入社1年6ヶ月/基本給217,000円+資格手当+その他業務手当勤務地 《本社・第一工場》千葉県船橋市海神町南
《第二工場》千葉県船橋市大神保町
《北千葉工場》千葉県印旛郡酒々井町資格・経験 要普通免許、学歴・経験不問 -
職種 食品用包装資材の製造/初期費用0円/即日入寮OK 給与 ■時給
時給1287円
※残業手当あり
※深夜手当あり
※休日出勤手当あり勤務地 船橋市 資格・経験 <応募資格>
★学歴不問!
★年齢不問!
★経験不問!
★未経験OK! -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給230000~280000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 千葉県船橋市
(他にも千葉県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 倉庫内作業スタッフ 給与 給与/月給28万円(フォークリフト免許有り)(固定残業代含む)
給与/月給25万円(フォークリフト免許無し)(固定残業代含む)
※(免許有り)固定残業手当は、時間外労働の有無にかか...勤務地 〒273-0023 千葉県船橋市南海神1-7-4
伊藤忠食品株式会社 船橋物流センター内
Work location:Minamikaijin, Funabashi City, ...資格・経験 不問、初心者歓迎
フォークリフト免許あれば尚可
※外国籍の方は在留資格や在留資格外活動の許可が必要です
※Foreign nationals need a status ... -
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職種 工事監督者(機械設備更新・保全) 給与 月給247,000円~277,450円 ※経験・能力による
<別途支給手当>
家族手当(0~13,000円)
※月収例290,000円(月給247...勤務地 ■昭和産業株式会社 船橋工場内(丸全昭和運輸㈱工務課)
千葉県船橋市日の出2-20-2資格・経験 ・59歳以下(定年が60歳の為)
・学歴:高卒以上
・経験あれば尚可:工事監督業務、見積書作成
・普通自動車運転免許 必須 -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給230000~280000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 千葉県船橋市
(他にも千葉県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 食品用包装資材の製造/初期費用0円/即日入寮OK 給与 ■時給
時給1287円
※残業手当あり
※深夜手当あり
※休日出勤手当あり勤務地 船橋市 資格・経験 <応募資格>
★学歴不問!
★年齢不問!
★経験不問!
★未経験OK! -
職種 構内作業スタッフ/塗装・ピッキング・運搬 給与 月給210,000円~290,000円(年齢による) 勤務地 高瀬営業所/千葉県船橋市高瀬町30番地(勤務地の最寄り駅より自転車通勤補助制度有り) 資格・経験 ◎経験・年齢不問
◎フォークリフト運転技能講習修了証あれば尚可 -
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |