閲覧履歴
キープ
求人情報
- 昇給・賞与・特別手当あり
- 子育て支援
- 車・バイク通勤OK
幅広い年代のパートさん達が活躍する工場なので「パートさんにとって分かりやすく正確な対応」を心がけています！
当社で働くみなさん一人一人が、イキイキと活躍するために
私たち人事部は、見えない部分で従業員を支えています。
当社カット野菜の業績好調により、従業員が増えている今、
人事部では新メンバーを募集します！
最初は人事全体に関わる【勤怠や給与計算】を担当し
スキルを身に付けながら、ゆくゆくは【採用】にも
携わっていただきたいと思っています
外部研修なども充実しており、スキルアップできる環境なので
経験が浅い方も安心してご応募ください！
○要人事に関わる実務経験（年数は問いません）
〇ご家庭やプライベートと両立可！
日＋他休み／月9日休み／年間休日112日
〇出勤手当、食事補助、誕生日手当、永年勤続表彰など
独自の福利厚生が充実！
現在は20代30代の3名＋部長の4名の男女が活躍中！
チームワークが良く、お互いがフォローしあえる職場です☆
| 職種 | カット野菜製造工場での人事部スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | まずは従業員の勤怠管理や給与計算をお任せします 会社への理解やスキルが身に付いてから、 徐々に採用や教育にも携わっていただきます ～具体的な仕事内容～ ◎労務に関する仕事 勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、雇用契約の管理など ◎採用活動 大卒・高卒・中途・パートスタッフの採用活動 ◎教育や研修に関する仕事 新入社員へのオリエンテーション、（他部署or新入社員の）OJTのサポート メインになるのは上記の3つになりますが ほか、社員からの相談対応、メンタルヘルスケアのサポートなども 人事部のお仕事です ＼ポイント／ □基本的なことからステップアップできる 勤怠・給与担当→採用担当 □社外セミナーも充実！ （例）給与計算や年末調整の基礎知識 給与担当のスキルアップセミナー □個人に業務が偏らないようにマルチ化を進めています □パートさんの中には60代以上の方もいるので 目上の方に対しても丁寧かつ分かりやすい対応が大事 ～1ヶ月単位、年間単位で業務内容が変化します～ ・月末月初…給与計算がメイン ・年間イベント…新入社員対応は4月、賞与対応は6月12月 年末調整対応は11月12月 など |
| 給与 | 月給20万円～30万円＋各種手当 ※経験や能力、前職給与などを考慮して決定します ☆各種手当が充実しています ・出勤手当 ・食事補助 ・家族手当 ・誕生日手当 ほか自社製品の無料配布など 嬉しい待遇も充実！ ☆昇給年1回、賞与年2回支給 |
| 勤務地 | 本社工場／茨城県水戸市高田町127 |
| 交通アクセス | ・車通勤可／駐車場完備 ・常磐線「赤塚駅」より車で17分 ・「水戸医療センター」より1.2km スーパー、ホームセンター、ドラッグストアなどが 近くにあり便利な場所にあります♪ ☆2017年にオープンした工場なので キレイな職場環境です ☆水戸市のほか、ひたちなか市、小美玉市、茨城町 那珂市などから通勤されている方がいます |
| 勤務時間・曜日 | 8：15～17：00（休憩有／実働8h） 《残業について》 通常期はほぼ残業がなく月10h未満です 繁忙期であっても多くて月20h程度です 繁忙期…年末調整のある年末、賞与月、年度初めなど 職場全体で業務効率化を進め 【残業を必要としない働き方】を進めています！ |
| 資格・経験 | ・人事の職務経験がある方（年数は不問） 労働基準法や社会保険法の知識があれば尚可 ・性別不問 ・ブランクのある方も可 ◎こんな方にピッタリ □経験を活かして活躍の幅を広げたい □家庭やプライベートも大事にしたい □人とのコミュニケーションを大事にできる □働くスタッフをサポートしたい など。 |
| 休日・休暇 | 月9日休み（日曜＋他休み／週休2日制） ※2月のみ月8日休み ・月ごとのシフト制 土曜日は交替での勤務です ・年間休日112日（リフレッシュ休日5日間含む） ・有給休暇（半年後支給） ・産休、育休制度有（男性の取得実績有） ・誕生日休暇（誕生月に1日間） |
| 待遇 | ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限月5万円） ・作業服貸与 ・慶弔見舞金 ・休憩室、個人ロッカー有 ・受動喫煙対策有 ・健康診断 ・退職金制度 ・食事補助（お弁当1食300円 ※会社支給のお弁当を実質300円の個人負担） ・出勤手当（出勤ごとに1日100円） ・誕生日手当（お休み1日とお祝い金支給♪） 入社1年以上より／勤務年数によって金額変動 ★自社商品の無料配布あり（2週間に1人1アイテム） ★永年勤続表彰（20年で北海道旅行） ★友達紹介制度 |
| 備考 | ＼働きやすい職場づくりを進めています！／ ○年間休日120日を目指しています！ 5ヵ年計画として、毎年2日ずつ休日数が増えており 4年後には120日となる予定です 〇リフレッシュ休日は自由に組み合わせてOK 通常の休みと組み合わせて1週間ほどの 連休にする方もいます 長期休暇を利用して旅行にいくことも可能♪ ○子育てやご家庭との両立を促進！ お子さんの学校行事や、急な体調不良時にも 休みやすい職場づくりを行っています また男女関わらず育児休暇の取得実績があり 育休明けの復職後は短時間勤務でも働けます |
アピールポイント
スタッフインタビュー／写真左：Tさん20代／入社6年目 休日は趣味の津軽三味線を楽しんでいます♪
Q.入社のきっかけを教えてください
「私は新卒で入社したのですが、深谷市出身だったこともあり
ネギをはじめ野菜に興味があって、好きなものに携わりたいと応募しました」
Q.人事の仕事で心がけていることは？
「法律に関する質問をスタッフさんから受けて分からない場合は
曖昧に答えずに必ず調べてから正しい情報をお伝えしています」
Q.人事に携わっていて嬉しかったことは？
「勤怠→給与→採用と色々な経験を通して自分の成長を実感できます
少しずつ採用にも携わるようになったので、自分が関わった学生さんが
入社して頑張っている姿を見るのがとても嬉しいです」
応募情報
| 応募方法 | お気軽に「応募する」ボタンからエントリーください。【24時間受付OK】 エントリー確認後、こちらより折り返しのご連絡をさせて頂きます。 面接時には履歴書（写真貼付）・職務経歴書をご持参下さい。 ご質問等ございましたらお気軽にどうぞ。 ※スピーディーな選考を心がけています ※入社日相談可（在職中の方もお気軽にご相談ください） |
|---|---|
| 連絡先住所 | 茨城県水戸市高田町127 |
| 連絡先TEL | 029-353-8900 |
| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社旭物産 |
|---|---|
| 企業概要 | 【設立】1971年（昭和46年）10月1日 【代表者】 代表取締役会長 林 正二 代表取締役社長 林 正太郎 【従業員数】850名 【事業内容】もやしの生産、サラダ・カット野菜の製造 【品目】もやし・ツマ（パリケンおよび付け合わせ野菜） ・サラダ・カット野菜・調理用野菜セット 【事業所】 本社及び本社工場／茨城県水戸市高田町127 鉾田工場／茨城県鉾田市秋山644-3 小美玉工場／茨城県小美玉市先後653-1 |
| 本社所在地 | 茨城県水戸市高田町127 |
| URL | https://asahibsn.co.jp/ |
