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職種 建設資材の製造スタッフ 給与 月給200,000円~350,000円(職務手当等一律手当含む)
※経験・能力による
※平均年収530万円(令和5年度実績)勤務地 福岡県福岡市博多区千代6-7-40(東浜リサイクルセンター) 資格・経験 35歳未満の方(省令3号のイ) - 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給185000~235000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 福岡県北九州市門司区
(他にも福岡県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK - 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 製造設備の組立・検査・オペレーター業務 給与 月給18万5000円 ※交通費全額支給(規定あり)
【月収例】23万円以上(月給18万5000円+残業40h)
【年収例】320~360万円(月給18万5000円+残業手当+賞与年...勤務地 熊本県菊池市 資格・経験 35歳以下(経験不問)
★若年層の長期キャリア形成を図るため- 未経験者歓迎
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職種 構内作業員(福岡県京都郡/自社倉庫内作業) 給与 月給201,960円~
(一律安全・車両管理手当含む)
※試用期間3ヵ月あり(同条件)勤務地 福岡県京都郡苅田町鳥越町1-8 北九州営業所 資格・経験 学歴・経験不問
60歳定年のため年齢制限あり(59歳以下)
8t限定中型自動車免許 必須
フォークリフト運転技能者 必須
普通免許(AT限定不可) 必須- 未経験者歓迎
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職種 車のエンジン製造STAFF/住み込み可/即採用・即入寮/赴任旅費支給 給与 月給227,100円
・残業手当 25%以上
・深夜手当 25%以上
・休出手当 35%以上
・通勤交通費 規定支給
・赴任交...勤務地 京都郡苅田町 資格・経験 <応募資格>
★学歴不問!
★年齢不問!
★経験不問!
★未経験OK!- 未経験者歓迎
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- 車・バイク通勤OK
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職種 建設資材の製造スタッフ 給与 月給200,000円~350,000円(職務手当等一律手当含む)
※経験・能力による
※平均年収530万円(令和5年度実績)勤務地 福岡県福岡市博多区千代6-7-40(東浜リサイクルセンター) 資格・経験 35歳未満の方(省令3号のイ) - 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 フォークリフト入出庫作業(リーチリフト) 給与 月給172,000円
※研修2ヶ月間あり(同待遇)
◆昇給有
◆賞与年2回勤務地 福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5丁目9-14 資格・経験 フォークリフト技能講習修了証 - 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 自動車製造スタッフ 給与 月収36万円以上
●年収500万円以上可能!
◇時給換算:1200円
◆8時間/昼勤勤の場合:9,600円
◆割増/時間外30%、休日出勤40%、深...勤務地 福岡県苅田町
福岡県京都郡苅田町新浜町(最寄駅:JR「日豊本線」苅田駅)資格・経験 学歴不問/未経験OK
◆18歳以上の方
※深夜勤務があるため
◆未経験OK
◆既卒・第二新卒歓迎
◆フリーターOK
◆経験者もち...- 未経験者歓迎
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職種 製造スタッフ(組立・加工等)/検査/検品 給与 ■【月給】
・24.5万円~25.5万円
■【月収例】
・32万円~35万円可!
(月給+残業手当+諸手当)
■【賞与】勤務地 福岡県福岡市博多区 資格・経験 ◇未経験OK!
◇経験・資格・一切不要!- 未経験者歓迎
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職種 電子部品加工や検査業務 給与 月給168400円
※給与は、変動基本給(2,800円)を含みます。
※試用期間・研修期間あり(各2ヶ月)給与変動なし勤務地 福岡県福智町 資格・経験 未経験OK、経験者優遇、資格・経験不問 - 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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未経験者歓迎
大手企業・公的機関
車・バイク通勤OK
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |