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※応募期間終了案件です

首都圏に93の施設を展開するミモザは、経営幹部のすべてが現場経験者。職員の方々に長く安心して働いていただくける制度や環境づくりに注力しています。

① アロー制度（業務分担の仕組み）
施設長の業務の一部を職員で分担し、施設をチームで運営していくものです。オフィサー、マイスター、クリエイターの3役（手当あり）が存在します。

② 1on1（上長との定期面談）
月に1回、施設長もしくはアロー委員と定期面談を行います。普段言いづらい悩みや不満を相談できます。

③ 豊富な社内研修
年間300コマの社内研修を行っています。自分にあったものを受講しましょう。

昇給・賞与・特別手当あり

未経験者歓迎

中高年の方活躍中

車・バイク通勤OK

職種 小規模多機能/正社員
仕事内容 「社内研修制度あり」
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意!
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

「社内役職制度あり」(手当2万円/月)
・マイスター…勤怠管理やシフト作成など人事業務を担当。
・オフィサー…請求業務や小口現金の管理など経理業務を担当。
・クリエイター…営業やチラシ/パンフレットの作成などプロモーション業務を担当。
※アロー委員の一員として施設運営の中核を担っていただきます。
※就任にあたって研修受講の必要あり。(全2回)
交通アクセス 【徒歩の場合】
京浜急行電鉄「京急久里浜」駅より徒歩7分
※「京急久里浜駅」西口より
　西口出て、ファミリーマートの方へお進みください。

【バスご利用の場合】
「京急久里浜」駅西口の、「JR久里浜駅」バス停より
＜京急バス　北久12（工業団地経由）北久里浜駅行き＞乗車
「茅山」バス停下車、徒歩１分
勤務時間・曜日 （日勤）8：30～17：30
（夜勤）16:00～10:00
※施設により異なる場合があります。
資格・経験 【資格】
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、資格ナシでもＯＫ
【学歴】
不問
【その他】
未経験者ＯＫ
休日・休暇 年間107日
有給休暇(初年度10日）

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